Νέα σελίδα στο απεργιακό ταμείο για τους δικαστικούς υπαλλήλους επιχειρεί να βάλει ο Σύλλογος Δικαστικών Υπαλλήλων Αθήνας (ΣΔΥΑ), που έθεσε προ ημερών προς ψήφιση το προτεινόμενο σχέδιο.
Ο ΣΔΥΑ σύμφωνα με ανακοίνωσή του καλεί όλα τα μέλη να συμμετέχουν μαζικά στη Γενική Συνέλευση, η οποία θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 18-6-2026 και ώρα 13.00 στην Αίθουσα Τελετών του Εφετείου Αθήνας με θέμα συζήτησης το νέο «Σχέδιο Κανονισμού Απεργιακού Ταμείου Αλληλεγγύης».
Στο πλαίσιο αυτό αναφέρει πως «για τη συμμετοχή των συναδέλφων στη Γενική Συνέλευση, το ΔΣ του Συλλόγου αποφάσισε ομόφωνα τη διακοπή των εργασιών σε όλες τις Δικαστικές Υπηρεσίες της Αθήνας, την Πέμπτη 18-6-2026 από τις 12.30 μ. μ. και μέχρι το τέλος του ωραρίου».
Όπως διευκρινίζει το Σχέδιο Κανονισμού «έχει ήδη αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Συλλόγου και στη Γενική Συνέλευση θα συζητηθούν οι παρατηρήσεις, προτάσεις και διορθώσεις των συναδέλφων ώστε να προχωρήσουμε στη σύσταση του Απεργιακού Ταμείου».
Σύμφωνα με το κείμενο του σχεδίου, σκοπός του Ταμείου είναι η οικονομική στήριξη των μελών του ΣΔΥΑ για την αναπλήρωση των εισοδηματικών απωλειών από τη συμμετοχή τους σε απεργιακές κινητοποιήσεις ή σε περίπτωση ανταπεργίας, καθώς και η ενίσχυση όσων διώκονται για συνδικαλιστικούς λόγους και υφίστανται ποινές απόλυσης, παύσης ή στέρησης μισθού. Μέλη του Ταμείου ορίζονται αυτοδίκαια όλα τα μέλη του Συλλόγου, ενώ την αποκλειστική ευθύνη για τη διαχείριση των πόρων του έχει το Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο δύναται να συγκροτήσει ειδική Επιτροπή Διαχείρισης.
Τι περιλαμβάνει το απεργιακό ταμείο δικαστικών υπαλλήλων
Οι πόροι του Ταμείου διακρίνονται σε τακτικούς και έκτακτους. Ως τακτικός πόρος προτείνεται μηνιαία συνδρομή ύψους 2 έως 4 ευρώ ανά μέλος, η οποία θα παρακρατείται από τη μισθοδοσία, με τον τελικό καθορισμό του ποσού να ανήκει στη Γενική Συνέλευση. Οι έκτακτοι πόροι περιλαμβάνουν εισφορές χωρίς όρους από φυσικά ή νομικά πρόσωπα, προσόδους από την περιουσία του Ταμείου, δωρεές, κληρονομιές, ενισχύσεις από τον ΣΔΥΑ, την ΟΔΥΕ ή την ΑΔΕΔΥ, καθώς και έσοδα από εκδηλώσεις ή λαχειοφόρες αγορές. Παράλληλα, απαγορεύεται ρητά η τοποθέτηση των χρημάτων σε επενδυτικούς λογαριασμούς που ενέχουν κίνδυνο απώλειας.
Η οικονομική αποζημίωση θα χορηγείται σε ετήσια βάση σε μέλη που έχουν συμμετάσχει σε τουλάχιστον δύο εικοσιτετράωρες απεργίες εντός του έτους. Από την ενίσχυση αποκλείονται όσοι δεν συμμετείχαν, όσοι προέβησαν σε απεργοσπασία, καθώς και όσοι χάνουν την ιδιότητα του δικαστικού υπαλλήλου ή διαγράφονται από τον Σύλλογο.
Στο τέλος κάθε έτους, το 70% του διαθέσιμου ποσού θα διανέμεται στους δικαιούχους σε μερίδια ανάλογα με τις ώρες συμμετοχής τους στις απεργίες, ενώ το υπόλοιπο 30% θα μεταφέρεται στην επόμενη χρήση ως αποθεματικό. Σε περιπτώσεις αυξημένων παρακρατήσεων, η καταβολή δύναται να γίνει ανά τρίμηνο ή εξάμηνο.
Για τις περιπτώσεις απολύσεων λόγω συνδικαλιστικής δράσης, προβλέπεται μηνιαία ενίσχυση ίση με το 60% του ακαθάριστου τελευταίου μισθού για διάστημα έξι μηνών, με δυνατότητα παράτασης στο 40% σε περίπτωση δικαστικής προσφυγής και μέχρι την έκδοση τελεσίδικης απόφασης.
Αντίστοιχα, σε περιπτώσεις συνδικαλιστικής παρακράτησης μισθού, η ενίσχυση ανέρχεται έως το 80% του παρακρατηθέντος ποσού. Αν το σχέδιο υπερψηφιστεί, η έναρξη των παροχών του Απεργιακού Ταμείου έχει οριστεί για την 1η Ιανουαρίου 2027. Προσθέστε το dikastiko.gr ως
προτεινόμενη πηγή στην Google
Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr
,© 2018 – 2026 Anticorr- Τα μάτια της Δικαιοσύνης
