Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε σήμερα ανακοίνωση για τον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων, με την Εκτελεστική Αντιπρόεδρο Ροξάνα Μιντζάτου να παρουσιάζει τους τρεις άξονες στους οποίους θα κινηθεί η ευρωπαϊκή κοινωνική πολιτική τα επόμενα χρόνια: η προσιτή διαβίωση και το κόστος ζωής, μια τεχνολογία που υπηρετεί τους ανθρώπους, και η ισότητα δικαιωμάτων και ευκαιριών ανεξαρτήτως καταγωγής ή καθεστώτος.
Ανταπόκριση – Βρυξέλλες
Ο Πυλώνας, που υιοθετήθηκε το 2017, περιγράφηκε από την Αντιπρόεδρο ως «πυξίδα» και όχι ως αναφορά στο παρελθόν, ως ο οδηγός του ευρωπαϊκού εγχειρήματος «σε ένα μέλλον τεράστιων δυνατοτήτων αλλά και τεράστιας αβεβαιότητας». Το 2027 συμπληρώνεται η πρώτη δεκαετία του.
Ο αριθμός-κλειδί: 50 εκατομμύρια
Το πιο συγκεκριμένο στοιχείο της παρέμβασης αφορά τα σχεδόν 50 εκατομμύρια ανθρώπους εργάσιμης ηλικίας που βρίσκονται εκτός της αγοράς εργασίας της ΕΕ. Η Μιντζάτου υπογράμμισε ότι δεν πρόκειται για ανέργους που αναζητούν εργασία, αλλά για δεκάδες εκατομμύρια που δεν αναζητούν καν, και ότι «οι περισσότερες από αυτές τις αιτίες μπορούν να αντιμετωπιστούν».
Για τον λόγο αυτό, η Επιτροπή ξεκινά σήμερα την πρώτη φάση διαβούλευσης με τους ευρωπαίους κοινωνικούς εταίρους για πιθανή ευρωπαϊκή πρωτοβουλία ενεργοποίησης στην απασχόληση. Ο στόχος, όπως τονίστηκε, δεν είναι η ώθηση των ανθρώπων σε οποιαδήποτε θέση εργασίας, αλλά σε ποιοτική απασχόληση που ανταποκρίνεται τόσο στις ικανότητές τους όσο και στις ανάγκες της οικονομίας, με συνδυασμό εντοπισμού, καθοδήγησης, κατάρτισης, αλλά και πρόσβασης σε παιδική και μακροχρόνια φροντίδα. Την πρωτοβουλία συνυπογράφει η Επίτροπος Σούιτσα.
Φροντίδα, μισθοί, αλγόριθμοι
Στα επόμενα βήματα, η Αντιπρόεδρος ανακοίνωσε ότι εντός της εβδομάδας παρουσιάζεται έκθεση εφαρμογής της Οδηγίας για τους επαρκείς κατώτατους μισθούς, η οποία, όπως είπε, έχει ήδη στηρίξει σημαντικές αυξήσεις, ιδίως εκεί όπου οι μισθοί ήταν χαμηλότεροι. Το επόμενο έτος θα παρουσιαστεί Ευρωπαϊκό Σύμφωνο για τη Φροντίδα, με τη λογική ότι η φροντίδα δεν μπορεί να παραμείνει αποκλειστικά οικογενειακή ευθύνη αλλά αποτελεί «ουσιώδη κοινωνική υποδομή».
Στο μέτωπο της τεχνητής νοημοσύνης, εξετάζεται ευρωπαϊκή δράση για την προστασία των εργαζομένων από την αλγοριθμική διαχείριση, στο πλαίσιο της Πράξης για τις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας, ενώ συστήνεται ομάδα υψηλού επιπέδου για την ΤΝ και την αγορά εργασίας.
Ακολουθούν επίσης στήριξη των επιχειρήσεων, ιδίως των ΜΜΕ, στην εφαρμογή της Οδηγίας για τη Μισθολογική Διαφάνεια, Στρατηγική «Δικαίωμα Παραμονής» ώστε οι πολίτες να έχουν πρόσβαση σε εργασία, εκπαίδευση και βασικές υπηρεσίες όπου κι αν ζουν, και νέα στρατηγική για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Για πρώτη φορά, απόφοιτοι ΕΕΚ θα μπορούν να κάνουν αίτηση για το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης Blue Book της Επιτροπής.
