Διοικητικό πρόστιμο ύψους 9.197,10 ευρώ σε ιδιοκτήτη καταστήματος εστίασης επικύρωσε το Διοικητικό Εφετείο Κομοτηνής, ανατρέποντας πρωτόδικη απόφαση που είχε δικαιώσει τον επιχειρηματία.
Η υπόθεση ξεκίνησε όταν ελεγκτές της Ειδικής Υπηρεσίας Ελέγχου Ασφάλισης (ΕΥΠΕΑ) του e-ΕΦΚΑ πραγματοποίησαν επιτόπιο έλεγχο σε κατάστημα παροχής γευμάτων στην περιοχή της Καβάλας. Κατά τη διάρκεια της αυτοψίας εντόπισαν μια γυναίκα να εργάζεται ως πωλήτρια, η οποία δήλωσε στους επιθεωρητές ότι ήταν η πρώτη ημέρα της δοκιμαστικής υπηρεσίας της. Ωστόσο, το όνομά της δεν υπήρχε στους ήδη κατατεθειμένους πίνακες προσωπικού της επιχείρησης. Λίγα μόλις λεπτά αργότερα, η λογίστρια της επιχείρησης υπέβαλε ηλεκτρονικά τον συμπληρωματικό πίνακα στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
Ανατροπή στο Εφετείο Κομοτηνής: Το σκεπτικό της απόφασης
Στη συνέχεια, ο εργοδότης προσέφυγε στη δικαιοσύνη ζητώντας την ακύρωση του προστίμου. Το Μονομελές Διοικητικό Πρωτοδικείο Καβάλας έκανε δεκτή την προσφυγή του επιχειρηματία, λαμβάνοντας υπόψη την άμεση χρονική εγγύτητα της υποβολής του συμπληρωματικού πίνακα σε σχέση με την ώρα διενέργειας του ελέγχου.
Ωστόσο, ο ασφαλιστικός φορέας άσκησε έφεση και το Διοικητικό Εφετείο Κομοτηνής δικαίωσε τον e-ΕΦΚΑ. Στο σκεπτικό της απόφασης επισημαίνεται ότι η σχετική υπουργική απόφαση ορίζει ρητά πως το έντυπο αναγγελίας «υποβάλλεται ηλεκτρονικά το αργότερο την ίδια ημέρα της πρόσληψης και πάντως πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο».
Παράλληλα, το δικαστήριο απέρριψε τους ισχυρισμούς του εργοδότη σχετικά με τη συνήθεια της λογίστριας να διεκπεραιώνει τις δηλώσεις κατά τις νυχτερινές ώρες, υπογραμμίζοντας ότι η πρακτική αυτή «δεν απαλλάσσει τον τελευταίο από την υποχρέωσή του να τους υποβάλει πριν την πρόσληψη του κάθε εργαζομένου και όχι μετά από αυτήν, έστω και πλησίον χρονικά τόσο με την εν λόγω πρόσληψη όσο και με τον χρόνο διενέργειας του εκάστοτε ελέγχου από τα αρμόδια ασφαλιστικά όργανα».
Κατόπιν αυτών, το Εφετείο έκρινε ότι στοιχειοθετείται πλήρως η τυπική παράβαση της μη αναγραφής, καθώς η εργαζόμενη απασχολούνταν «χωρίς να έχει καταχωρηθεί στον πίνακα προσωπικού της επιχείρησης πριν από την ανάληψη της υπηρεσίας της». Έτσι, η προσφυγή του εργοδότη απορρίφθηκε και το πρόστιμο παρέμεινε σε ισχύ. Προσθέστε το dikastiko.gr ως
προτεινόμενη πηγή στην Google
Ακολουθήστε το dikastiko.gr στο Google News και δείτε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο στο dikastiko.gr
